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QUÉ ELEGIR SELECCIÓN
Y TRABAJO
En Selección y Trabajo sabemos que la superación
diaria es el mejor camino para seguir siendo competitivos. Por ello,
S&T le ofrece un servicio completo en Recursos Humanos, con
atención personalizada y de calidad, ajustando el perfil del
trabajador a la necesidad de la empresa usuario, y consiguiéndolo con
la mayor brevedad gracias a nuestra extensa base de datos.
SUPUESTOS DE
CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE SELECCIÓN
Y TRABAJO
- > Para la realización de una obra o servicio
determinado cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo es, en
principio, de duración incierta.
- > Para atender exigencias circunstanciales del
mercado, como la acumulación de tareas. Una de las más habituales.
- > Para cubrir la baja laboral de un trabajador en
plantilla, con la posibilidad de rescindir el contrato, cuando esa
persona se incorpore de nuevo a su puesto de trabajo.
- > Para cubrir, de forma temporal, un puesto de
trabajo mientras dura el proceso de selección o promoción.
VENTAJAS QUE APORTA
SELECCIÓN Y TRABAJO
- > Servicio rápido y eficaz, cualidades
especialmente útiles en situaciones de enfermedad o maternidad del
personal en plantilla, así como los casos de urgente incorporación
de nuevo personal.
- > Los costes fijos de estructura se convierten en
variables. No tiene empleados propios y sólo paga por el trabajo
realizado. Disfruta del menor coste fiscal por deducción de IVA.
- > Importante ahorro de tiempo y dinero en largos
procesos de selección (anuncios en prensa, colapso telefónico,
entrevistas sin filtro previo, etc.).
- > Evita todo el trabajo relacionado con la
gestión de documentos relativos a los trabajadores contratados a
través de S&T (TA2 y TC2, contratos, nóminas, bajas médicas,
accidentes laborales, ceses, etc.).
- > Se garantiza la preparación del personal
enviado a su empresa, que habrá superado las pruebas necesarias para
poder desempeñar con éxito, la tarea para la que fué contratado.
- > La sustitución inmediata de aquel trabajador
que, por cualquier motivo, no logre adaptarse a su empresa.
- > Posibilidad de utilizar los servicios de
S&T, como filtro eficaz para la obtención de personal
cualificado en plantilla.
- > Una extensa base de datos a su disposición.
Esta base de datos, cumple con los requisitos a
que obliga la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales
15/1999 y dichos ficheros se encuentran legalmente inscritos en el
Registro Personal de Datos Personales.
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