| · INICIO
Y FINALIZACIÓN DEL SERVICIO
La persona se incorporará al puesto de trabajo
cuando la empresa lo solicite. Así mismo, la fecha de finalización,
salvo en casos de baja voluntaria, será decisión de la Empresa
Usuaria.
Esta fecha podrá ser prorrogada en función de las necesidades del
servicio a realizar y con la conformidad de ambas partes,
cumpliéndose, en todo momento, los términos de duración máximos
establecidos en la Ley 14/1994, que regula las empresas de
trabajo temporal.
· SERVICIOS
QUE INCLUYE EL PRESUPUESTO
En la facturación estarán incluidos los siguientes conceptos:
- Proceso de captación y selección de personal (anuncios en
prensa, relación con colegios profesionales, centros de estudios y
Servei Català, base de datos propia, entrevistas personalizadas y
tests psicotécnicos.
- Gastos salariales del trabajador.
- Seguridad Social de la Empresa.
- Coste interno de Gestión de Personal y Administración Laboral.
- Vacaciones, indemnizaciones y bajas médicas.
- Responsabilidad laboral de S&T sobre el trabajador.
- Seguro de responsabilidad civil.
· GARANTIA
DE REPOSICIÓN DEL PERSONAL
Selección y Trabajo, E.T.T., S.A. garantiza la
sustitución rápida de cualquier trabajador, sin coste adicional, que
cause baja por motivos ajenos a la ETT, o por petición expresa del
cliente.
· FACTURACIÓN
Se establece quincenalmente en base a los partes de
trabajo, firmados y aprobados previamente por el cliente. El pago se
realizará a convenir.
· HORAS
EXTRAS
Serán computadas como tales, los servicios que excedan:
- Más de 8 horas diarias de Lunes a Viernes, con un
recargo del 10%.
- Los domingos y festivos, con recargo del 10&.
- El turno de noche, con recargo del 25%.
· INFORMACIÓN
EN MATERIA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
Antes de formalizar un contrato, la Empresa Usuaria
deberá informar a Selección y Trabajo, de los riesgos laborales de
carácter general existentes en el centro de trabajo, y que puedan
afectar al trabajador.
Así mismo, deberá notificar las medidas de prevención a adoptar en
relación con los riesgos generales y específicos, que puedieran
afectar al trabajador, con incluisión de la referencia a los equipos
de protección individual que deba utilizar y que serán puestos a su
disposición.
· RESPONSABILIDAD
ÍNTEGRA DE SELECCIÓN
Y TRABAJO
SOBRE SUS TRABAJADORES
El personal encargado de prestar el servicio para la
Empresa Usuaria, tendrá únicamente relación laboral con Selección y
Trabajo, a quien deberá acudir en caso de cualquier duda respecto a
salario, duranción del contrato o absentismo laboral.
· LEGALIDAD
TOTAL
A requrimiento del cliente, Selección y Trabajo,
E.T.T., S.A., se compromete a exhibir cualquier documentación
acreditativa del cumplimiento de sus obligaciones en materia laboral y
de Seguridad Social, y de la normativa legal vigente (Ley 14/1994, que
regula a las Empresas de Trabajo Temporal).
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