| CÓMO
FUNCIONA EL TRABAJO A TRAVÉS DE UNA ETT
La contratación entre S&T y el trabajador para
prestar servicios en Empresas Usuarias, podrá concertarse por tiempo
indefinido o por duración determinada, siempre por escrito, en los
términos reglamentarios que se determinen, y se registrarán en la
Oficina de Treball de la Generalitat (OTG) en el plazo de los 10 días
siguientes a su celebración.
S&T realizará toda la documentación necesaria
para que puedas trabajar: alta de la Seguridad Social (y solicitud de
número si se tratara de tu primer empleo), el contrato de trabajo y
las hojas de salario, y te proporcionará toda la documentación que
necesites, una vez finalizada nuestra relación laboral.
Junto con el contrato de trabajo, firmarás la documentación
correspondiente en materia de Prevención de Riesgos de Trabajo, donde
S&T y la Empresa Usuaria te informarán de los posibles riesgos de
trabajo y de las posibles medidas preventivas que debes adoptar.
Tu relación con la empresa donde ocupas tu puesto
de trabajo, es la dirección del trabajo, ya que tu relación laboral
es con S&T.
La mayoría de empresas te asignarán un responsable. Si en el puesto
que ocupas es necesario equipo de protección o seguridad, no debes
prescindir nunca de él y sigue siempre las instrucciones que te
indiquen.
La nómina será calculada en función del Convenio
Colectivo correspondiente a la Empresa Usuaria. Dicha remuneración
incluirá la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, la
parte proporcional de las pagas extraordinarias y festivos, así como
todas las retribuciones, fijas o variables, de la Empresa Usuaria
vinculadas al puesto de trabajo y especificadas en el Convenio de
aplicación en la Empresa Usuaria.
La duración y retribución de las vacaciones,
serán las establecidas en el Convenio de aplicación en la Empresa
Usuaria. Ninguna Empresa de Trabajo Temporal te descontará ningún
gasto en concepto de selección o contratación.
Si deseas conocer más detalles sobre la
contratación a través de una ETT, puedes dirigirte a nuestra sección
de Legislación
Relacionada.
|
Contactar